{"id":1208,"date":"2005-08-28T07:36:03","date_gmt":"2005-08-28T05:36:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/2005\/08\/28\/discriminatie\/"},"modified":"2005-08-28T07:36:03","modified_gmt":"2005-08-28T05:36:03","slug":"discriminatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/2005\/08\/28\/discriminatie\/","title":{"rendered":"Discriminatie"},"content":{"rendered":"

De minister ontkende het nog een hele tijd, zij zou nooit juridisch overtuigende bewijzen van discriminatie hebben gezien. Maar voor wie voldoende contact heeft met de ‘allochtone’ bevolking was het allang duidelijk – er wordt wel degelijk gediscrimineerd. Hoe kan het ook anders: 51% van de Nederlandse bevolking denkt negatief over moslim-migranten en dat zou niet tot uiting komen in de mate waarin allo en auto gelijk behandeld worden – in opleidingen, bij stages, bij banen?
\n
\nTwee onderzoeken liggen er nu in ieder geval. Beide gepresenteerd in de Volkskrant van zaterdag. Groen Links heeft een onderzoek laten doen door de Universiteit van Utrecht. Gelijkgekwalificeerde autochtone en Marokkaanse mbo’ers belden naar bedrijven, met een verzoek om een stageplaats. Van de 61 Marokkanen die belden mochten er 9 een uitnodigingsgesprek gaan doen, van de 49 autochtonen mochten er 20 op gesprek komen. Conclusie: Marokkaanse jongeren hebben 30% minder kans op een stageplaats dan hun autochtone leeftijdsgenoten. In de bouw hebben ze zelfs bijna drie keer zo weinig kans. Alleen in de horeca zijn Marokkanen gewild, dat wil zeggen: Marokkaanse meiden<\/em>. In de meeste bedrijfstakken geldt de discriminatie vooral voor Marokkaanse jongens. <\/p>\n

Naima Azough van Groen Links zegt dat het vooral de erkende leerbedrijven zijn die een voorkeur voor autochtonen aan de dag leggen, dat zijn bedrijven die overheidsteun ontvangen om stagiairs in dienst te nemen. Dus heeft de regering een goede gelegenheid om in te grijpen. En scholen moeten vaker melding maken van discriminatie. <\/p>\n

Jaap Dronkers, hoogleraar stratificatie en ongelijkheid, heeft een aantal Europese landen met elkaar vergeleken over de kansen van allochtonen op de arbeidsmarkt. Nederland komt er, helaas voorspelbaar, slecht af. <\/p>\n

Lang is aangenomen dat de ondervertegenwoordiging van allochtonen in veel banen het gevolg was van een achterstand in opleiding en taalvaardigheid. Maar de tweede generatie migranten heeft – gemiddeld – een enorme inhaalslag gemaakt. Het punt is nu dat als ze hun best hebben gedaan voor een diploma, en inmiddels vloeiend Nederlands spreken, en geheel thuis zijn in Nederland, dat ze dan ook een evenredige kans moeten hebben op werk. Dat is in hun eigen belang, maar ook in dat van de samenleving als geheel, stelt Dronkers.<\/p>\n

Discriminatie van goed opgeleide niet-westerse migranten is gevaarlijk voor de samenleving. Gewelddadige acties worden niet gepleegd door de meest onderdrukten, die hebben geen tijd voor opstand. Ze worden vooral gepleegd door diegenen die hoop koesterden (bijvoorbeeld omdat zij beter onderwijs volgden) maar de hoop in rook zien opgaan, bijvoorbeeld door discriminatie op de arbeidsmarkt. <\/p><\/blockquote>\n

Als hooggeschoolde, niet-westerse, tweede-generatie allochtonen geen werk op niveau vinden, moeten ze vaker werk doen op een veel lager beroepsniveau dan hun autochtone tegenvoeters, zegt Dronkers. En alles wijst er op dat niet-westese allochtonen in alle Europese landen op de arbeidsmarkt gediscrimineerd worden, maar in Nederland het ergste. Kortom: het is la niet meer het onderwijs dat de nadruk van het integratiebeleid moet krijgen, zoals nu in Nederland gebeurt. Het heeft weinig zin om mensen eerst hoog op te leiden wanneer ze vervolgens geen gelijkwaardige plaats op de arbeidsmarkt kunnen krijgen.Dronkers: zonder effectieve wetgeving tegen discriminatie op de arbeidsmarkt kan het etnische conflict anders nog veel grimmiger worden. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De minister ontkende het nog een hele tijd, zij zou nooit juridisch overtuigende bewijzen van discriminatie hebben gezien. Maar voor wie voldoende contact heeft met de ‘allochtone’ bevolking was het allang duidelijk – er wordt wel degelijk gediscrimineerd. Hoe kan … Lees verder →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false},"categories":[1,6],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1208\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anjameulenbelt.nl\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}