In de tijd dat ik nog regelmatig lezingen en lessen over feminisme gaf, en ik de drie modellen voorstelde waar vrouwen uit konden kiezen, was er altijd wel een man die op dat moment opstond en zei: alsof mannen het makkelijk hebben. Wij hebben niets te kiezen. Ik kon die man van harte gelijk geven.
\nNiet dat mannen niets te kiezen hebben, maar het wordt ze wel moeilijk gemaakt om van de mannelijkheidsnorm af te wijken. Waar vrouwen bij hun emancipatie voor een eigen achterban hebben gezorgd, staan mannen er bij hun keuzes vaak alleen voor.
\n
\nHet is waar dat er van mannen eigenlijk maar \u00e9\u00e9n ding verwacht wordt: dat ze werken. Dat ze presteren. Dat ze daarnaast een gezin hebben, maar er op kunnen rekenen dat tenminste een groot deel daarvan verzorgd gaat worden door een vrouw. Dus denken ze vaak dat ze bij de keuze van hun beroep geen rekening hoeven te houden met het feit dat ze eens vader gaan worden. Als het maar genoeg geld in het laatje brengt.
\nMannen worden geacht om te presteren, en hun identiteit valt vaak samen met hun baan. Vraag een man wat hij is en hij noemt zijn beroep. Dat is de norm. Aan twee kanten van die norm kunnen mannen problemen krijgen: de mannen die overdrijven. Die te hard gaan werken, die vinden dat ze nog niet genoeg presteren, die net zo lang promotie maken tot ze op een plek terechtkomen waar ze niet meer competent zijn. Die niet denken: heb ik wel werk waar ik gelukkig van word, maar heb ik werk waar ik mee kan verdienen en waar ik mee voor de dag kan komen. Dat zijn de kandidaten voor managerskwalen, hart- en vaatziekten, teveel roken en drinken, auto-ongelukken en een slecht huwelijk.
\nEn er zijn mannen die niet aan de norm voldoen, die in ogen van anderen en vaak ook van zichzelf niet geslaagd zijn om aan het heersende mannelijkheidsbeeld te voldoen. Werkloosheid is voor iedereen naar, mannen lijden er vaak nog meer onder dan vrouwen omdat het moeilijker is om je zelfbeeld als man in stand te houden zonder baan -vrouwen hebben nog altijd het moederschap, waarmee ze antwoord kunnen geven op de vraag: wat ben je. Ook onder mannen die niet aan de norm voldoen kandidaten voor teveel roken en drinken, depressies en andere problemen. <\/p>\n
Bij elkaar opgeteld is er h\u00e9\u00e9l veel voor te zeggen om vrouwen- en mannenrollen meer te mixen en werk en zorg beter te verdelen.<\/p>\n
Als ik een reclamespotje zou moeten maken voor die verdeling van werk en zorg, gericht aan mannen, dan zou ik zeggen dat het drie dingen op kan leveren:
\n1.\tEen betere relatie met jezelf, een leven dat meer in balans is. De prestatiedwang een beetje relativeren en zien dat er meer in het leven is dan dat.
\n2.\tEen betere relatie met vrouwen. Juist de ongelijkwaardige rolverdeling is wat zo vaak ruzie veroorzaakt en echtscheiding. Niet per se een makkelijker relatie, waarin je maar je gang kunt gaan en mag verwachten dat alles klaar voor je staat als je thuis komt. Meer onderhandelen dus. En als dat een beetje wil, een spannender en leukere relatie die minder de kans heeft om te verslonzen. Twee mensen die met verhalen naar huis komen in plaats van maar \u00e9\u00e9n. Twee mensen die het wel eens moeilijk hebben met de kinderen, in plaats van maar \u00e9\u00e9n. En dus: meer gesprek, meer partnerschap.
\n3.\tEen betere relatie met de kinderen. Te vaak zie ik mannen die pas bij hun tweede of derde nest, wanneer de carri\u00e8redwang een beetje is uitgewoed, ontdekken hoe belangrijk hun kinderen eigenlijk voor ze zijn en hoe het ze spijt dat ze die uit het vorige nest eigenlijk zo weinig hebben meegemaakt. Ik denk dat als je mannen aan het eind van hun leven vraagt waar ze spijt van hebben ze zelfden zullen zeggen: dat ik te weinig heb gewerkt. Wel: dat ik te weinig tijd had voor de kinderen. <\/p>\n
Zou het helpen, zo’n reclamespotje?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In de tijd dat ik nog regelmatig lezingen en lessen over feminisme gaf, en ik de drie modellen voorstelde waar vrouwen uit konden kiezen, was er altijd wel een man die op dat moment opstond en zei: alsof mannen het … Lees verder